Coreworkers

Rebranding genom lek: ett interaktivt quiz för medarbetarengagemang

Coreworkers ville skapa ett engagerande sätt för medarbetare att lära sig mer om en kunds kommande rebranding. Istället för en traditionell informationskampanj var målet att ta fram en digital upplevelse som kändes rolig, mobilanpassad och lättillgänglig — som en app, men byggd som en webbplats.

Utmaning

Den största utmaningen var att skapa en quizplattform som:

• Uppmuntrar till deltagande under flera veckor.
• Minskar risken för fusk samtidigt som tävlingen känns rättvis.
• Känns som en mobilapp, trots att den är byggd i WordPress.
• Levererar en intuitiv, snabb och engagerande upplevelse på alla enheter.

Lösning

Vi utvecklade en WordPress-sajt förstärkt med React för att kombinera styrkan i ett CMS med det smidiga, app-liknande gränssnittet hos en modern single-page-applikation.

Quizet delades upp i tre omgångar som släpptes under flera veckor för att skapa kontinuitet och hålla intresset vid liv. Varje omgång introducerade nya frågor om rebrandingen och företaget, där utbildning och underhållning vävdes samman.

Designen och interaktionen optimerades för mobil användning — med mjuka övergångar, responsiva layouter och tydlig feedback efter varje svar. Upplevelsen utformades medvetet för att kännas lättsam och lekfull, något användarna skulle se fram emot att delta i.

Gamification och incitament

För att maximera engagemanget och samtidigt minska risken för fusk utformades prissystemet med fokus på deltagande snarare än tävlan:

• Huvudpris: Alla som genomförde alla tre omgångarna deltog i utlottningen av huvudpriset — oavsett poäng.
• Delpriser: Mindre priser delades ut till de med högst poäng i varje omgång, till exempel profilprodukter (t.ex. Sonepar-kepsar och jackor).

Denna balans skapade ett brett deltagande och höll intresset uppe över tid, utan att quizet förvandlades till en ren poängtävling.

Teknik

• Frontend: React
• Backend / CMS: WordPress
• Integrationer: Anpassad quizlogik, framstegsspårning och topplista

Resultat

Resultatet blev en mycket engagerande quizupplevelse som framgångsrikt informerade medarbetarna om den nya varumärkesidentiteten, samtidigt som den stärkte företagskulturen och entusiasmen kring rebrandingen.

Deltagandet överträffade förväntningarna, med hög slutförandegrad i alla tre omgångar. Kunden rapporterade mycket positiv feedback från medarbetarna, som beskrev quizet som ett roligt och motiverande sätt att lära känna varumärket.

Läs mer om Coreworkers här.